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  近来众多关于过劳死的消息,引起了社会关注。媒体发起的一项调查结果显示,近七成参与调查者担心过“过劳死”的悲剧会降临到自己身上。4月19日去世的复旦抗癌女教师于娟也刚刚过完33岁生日,她“活着就是王道”的生命感悟,让不少严重透支健康的白领开始重新平衡自己的工作和生活。

  “七成人担忧过劳死”首先就是个医学问题。正如新闻中有专家所说,过劳只是一个诱因,大部分过劳死的人并非因“累”而死。那些肝、肾、心脏等脏器出现功能紊乱的人和患有高血压、高血脂等慢性病的人群容易因为过度劳累而死。有资料表明,直接促成过劳死的五种疾病依次为:冠状动脉疾病、主动脉瘤、心瓣膜病、心肌病和脑出血。

  从医疗的角度来看,这些疾病在大多数时候,往往表现不出多少症状,容易令人们掉以轻心。可一旦发病,就异常凶险,有可能在很短时间内就夺去一个人的宝贵生命。比如,主动脉瘤一旦破裂,在数分钟内就可以令人体出现大出血死亡。由此而言,在很多时候,出现了这样类似的过劳死,将主要责任完全推卸给雇主,认为是他们要求加班而害死人,这种指责恐怕并非足够客观。当然,作为雇主,的确也应该学会善待自己的员工。这种善待体现在,一是人性化管理,不要给劳动者们下达过于沉重的工作量,不要用无休止的加班令他们身心健康透支。二是要舍得在员工的健康上进行适当的投入,为他们提供良好的医疗待遇。

  但除此之外,它有可能还是一个关乎社会压力的问题。没有谁不爱惜自己的身体与生命,但为什么很多人就摆脱不了那种“拿命加班换钱”的生活?生活压力太大有可能是个主要原因。最严重的问题或许不是加班,而是压力管理。过大的压力,有可能导致一个人在休息时间也无法彻底放松心情。巨大的压力往往来源于生存,变态的房价,高昂的医疗费用,不完善的社会养老、失业保障体系等这些社会现实,这是大多数普通人必须得面对的生活现状。

  对多数人而言,一旦你失业了,失去了稳定的收入,有可能马上就在城市失去立足之地。所以,在这种尚为居住吃饭发愁的生活压力面前,没有多少人会真正愿意将有限的收入,以及更多的注意力投入到健康方面。很多人即使是生了病,也不轻言休息,带病拼搏,以免在竞争残酷的职场中失去那些难得的机遇。很多时候,不是我们不“爱”自己的身体健康,而是缺乏“爱”的能力,环境与制度并未为大多数人提供足够的保护。为了健康可以舍弃很多东西,而不是为了很多东西而牺牲透支我们的健康,这或许才是一种比较和谐而理想的生活。

  之所以出现大多数人健康透支,“过劳死”成为一种社会病态,它的确是一个很严峻的社会问题。笔者认为,只有在社会保障体系上发力,转变我们过于急功近利的发展方式,劳动者权益得到足够有效的法律保障。这种“七成人担忧过劳死”的现状才足以能够在根本上得到改变。

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